İLÇELERİN İHTİYAÇLARI AYRI AYRI ELE ALINMALI

Muğla Barosu’nun geniş ve dağınık bir coğrafyada hizmet verdiğine dikkat çeken Erol, Bodrum, Fethiye, Menteşe ve Milas gibi merkezlerin yanı sıra Seydikemer, Ortaca, Köyceğiz ve Dalaman’daki meslektaşların ihtiyaçlarının da eşit ölçüde dikkate alınması gerektiğini söyledi.
Erol, “Muğla’nın her ilçesinin çalışma koşulları ve ihtiyaçları aynı değil. Biz bütün ilçelerimizi karar alma mekanizmalarına dahil eden, ancak her ilçenin kendine özgü ihtiyaçlarına göre de çözüm üretebilen bir yapı oluşturmak istiyoruz. Meslektaşlarımız nerede görev yaparsa yapsın barosunun yanında olduğunu hissetmeli” dedi.

YÖNETİM ANLAYIŞIMIZI YENİLEMEK İSTİYORUZ

Mevcut yönetimde iki dönem görev yaptığını hatırlatan Erol, bu süreçte edindiği tecrübenin kendisine sistemde değiştirilmesi gereken noktaları yakından görme imkânı verdiğini belirtti. Adaylığının kişisel bir rekabet üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini ifade etti.
Erol, “Mevcut başkanımız eski dostum ve kendisiyle iki dönem çalışma fırsatım oldu. Ancak baronun geleceğine, sorunların çözümüne ve yönetim sistemine ilişkin farklı bir perspektifimiz oluştu. Kurumsal anlayışı benimle örtüşen meslektaşlarımla farklı bir enerjiyle yola çıkmak istedim. Bu seçimin kazananının Muğla Barosu olmasını istiyorum” ifadelerini kullandı.

SADECE AÇIKLAMA DEĞİL HUKUKİ MÜCADELE

Temel hak ve özgürlükler konusunda Muğla Barosu’nun geleneksel duruşunu sürdüreceklerini belirten Erol, baronun kamu yararını ilgilendiren konularda yalnız basın açıklamalarıyla yetinmemesi gerektiğini söyledi.
Erol, “Temel hak ve özgürlüklerin veya anayasal güvencelerin ihlal edildiğini düşündüğümüz somut olaylarda yalnız açıklama yapan değil, hukuki süreçleri sonuna kadar takip eden bir baro hedefliyoruz. Kamuoyunun ilgisi azalsa dahi hukuki mücadele devam etmeli. Daha güçlü, katılımcı ve meslektaşlarının haklarını önceleyen bir Muğla Barosu için yola çıktık” dedi.