GENÇ AVUKAT MESLEĞE AĞIR BİR YÜKLE BAŞLIYOR

Mesleğe yeni başlayan avukatların yalnız hukuki bilgiyle değil, ciddi ekonomik ve profesyonel sorumluluklarla da karşı karşıya kaldığını belirten Erol, özellikle kendi ofisini kurmaya çalışan gençlerin önemli maliyetler üstlendiğini ifade etti.
Erol, “Genç meslektaşlarımız ofis açmak, Bağ-Kur primlerini karşılamak ve mesleki giderlerini yönetmek zorunda. Bunun yanında gelen işi doğru değerlendirmek, ofis yönetimini öğrenmek, stresle mücadele etmek ve hukuki formasyonunu geliştirmek durumunda. Genç bir avukatı bütün bu sorumluluklarla baş başa bırakmamalıyız” dedi.

MENTORLUK SİSTEMİNİ HAYATA GEÇİRECEĞİZ

Genç avukatların mesleğe uyumunu kolaylaştırmak amacıyla mentorluk çalışması planladıklarını belirten Erol, projenin ilçelerde de uygulanmasını hedeflediklerini söyledi. Kıdemli avukatların deneyimlerini genç meslektaşlarıyla paylaşmasının mesleki dayanışmayı güçlendireceğini ifade etti.
Erol, “Her ilçede kıdemli meslektaşlarımızla genç meslektaşlarımızı bir araya getireceğiz. Tecrübeli avukatlarımız yılların birikimini gençlere aktarırken genç meslektaşlarımız da teknolojiye hâkimiyetlerini ve güncel sorunlara geliştirdikleri yeni yaklaşımları kıdemli meslektaşlarımızla paylaşacak. Tek taraflı değil, karşılıklı öğrenmeye dayanan bir dayanışma oluşturmak istiyoruz” ifadelerini kullandı.

KADIN VE GENÇ AVUKATLAR ÖNCELİĞİMİZ

Kadınların Muğla Barosu içerisinde güçlü bir ağırlığa sahip olduğunu belirten Erol, kadın ve genç avukatların mesleki koşullarının iyileştirilmesini yönetim anlayışlarının temel başlıklarından biri haline getireceklerini söyledi.
Erol, “Kadın ve genç meslektaşlarımızın ekonomik koşullar ve mesleğin ağır yükü altında karşılaştıkları sorunları görüyoruz. Adaylığımın önemli nedenlerinden biri de bu sorunlara daha somut çözümler üretebilmek. Meslektaşının yalnızca sorun yaşadığında değil, mesleki hayatının her aşamasında yanında bulunan bir Muğla Barosu oluşturmak istiyoruz” dedi.